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是，她确实有工作经验，简历上写着会统筹安排、能熟练地使用办公软件、英语没问题、开车没问题……

可是，除了第一点之外，会统筹安排这一点又不是一两天能够验证的能力，可信度还得打个折！

至于后面那一串，哪个本科毕业生不会呢？人家的薪资要求还更低、哦，应届生还没有家庭负累！

于是陶晓娟又经历了第二轮打击。

等到九月中旬的时候，她意识到这样‘广撒网’、一步一步放低自己对工作的要求恐怕是没有尽头的，她挣扎一番，翻开了手机通讯录里许久不联系的号码，那是她以前的同事、客户们。

通过他们，陶晓娟将自己的简历送到了几家猎头公司，拜托他们有针对性地为自己推荐工作岗位。

这个过程并不顺利。

她的前同事和客户们有的人夸

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