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再往下的省级总经理和城市经理， 他们维护终端市场、手中掌握着各地的市场信息和客户信息， 当然也是要签保密和竞业协议的。省级总经理这一职级的源川不到四十位， 加上总部同级别的那部分不出外勤的人员，合计有将近八十位，这一部分人签署的协议也比较苛刻。

至于城市经理级别，这个职级的人数众多签署的是制式合同， 先前的版本补偿金和违约金的数额并不合理， 甚至还有一些可以钻的漏洞。

陈骁回总部之后，一力促成总部中层、省级以及城市经理级别的新版竞业协议的更新， 此刻便显现了他的先见之明。

试想， 令扬和米林达成深度合作，他们雄心勃勃地要进军海外市场，不缺钱、不缺物， 那还缺什么？

人！

缺的是已经有相关工作经验并且放出去就能能够独当一面的人

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