【336】公司管理改革（2 / 2）

“我们明白。”

唐昊一番慷慨激昂的演讲，无疑又将大家的精气神，提到了一个新的高度。

“我希望，下去之后，你们跟各部门的员工沟通好，自即日起，凡入职超过两个月的正式员工，都将得到公司的股份分红，按照贡献大小、自此之后，我们整个集团采用新的管理制度。”

“总的来说，分为两个系统，专业人才系统和管理人员系统，对应级别，比如啊，刚入职的应届生啊，级别对应p1，管理层的代号为，最初级的管理者，称为1，以此类推。”

“老板，那如何晋升呢？”肖如峰问出了关键性的问题。

“这个问题自然我也考虑到了，为了不埋没人才，人尽其用，晋升为每年一次，那么，什么样的人才能获得晋升资格呢？”唐昊摩挲着下巴，饶有趣味地道，“即上一年完成公司定下的kpi，也

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