第一百九十七章 无为而治（1 / 2）

杨帆在公司处理了一些力所能及的业务，好在他这段时间有坚持看书的习惯，也读了不少的商业书籍，他在不改变苏子月制定的公司规划的前提下，先去查看了公司的人事调动，把一些能力不出色的管理员调到别的职位。

然后对公司的绿化环保设施进行了检查，排除了一些隐患，毕竟东湖公司的保安，很多是从程红雪那边的混混直接转业的，尽管这些混混懂得感激杨帆，公司非常的卖力，但疏忽也是在所难免的，杨帆处理的这些潜在隐患，都有可能会引发火灾爆炸等可能。

提高了贫困户的扶助金额，对食堂的伙食进行了整改，要求务必让员工吃的干净放心，并设置了留言箱，鼓励员工多提出有益的建议。

最后，杨帆还干起了宣传方面的工作，把公司的规章制度做了些调整，然后立下了；“努力奋斗，追求卓越。”这样的企业文化标语，并

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