第153章 人不够用（2 / 2）

再招十五名工人，杨林的包工队可就差不多能翻一番了，所以对杨林来说是件好事。

但另一方面，人员一多，管理上就要跟上来，这就要看包工头的能力了。

这也是大工地为什么要拆分成许多工段的原因，不光是杨林的杂工组，像木工瓦工他们一样有这种情况。

一个工头，他所能管理的工人还是有上限的，这和工头的个人能力关系很大。可能他带着四五个人干得挺好，但如果你非让他带着十几个人一起干活，可能反倒抓瞎了。

其实杨林还有一个解决办法，那就是再分包。

杨林可以再找一个小点的包工头，让他带人加入到杨林的包工队里，以杨林包工队的名义干活，这样杨林就能省不少心，他只需要把工作整体安排给那个包工头就可以了。

但这样就需要一个先决条件，就是杨林和

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