第60章 屈才啊（2 / 2）

“底层建筑决定上层高度，这些人虽然不是什么人才，但他们很重要。解决消极怠工，增加他们的积极性至关重要。”

“作为最底层的员工，他们除了拿工资以外，最希望得到的就是领导的认可，尤其是老板的认可！我虽然没去过你那里，但我敢肯定，那些员工要是看到你在，肯定很努力的样子，为什么？难道不表现积极你会罚他们么？不会的，毕竟没犯错，但他们打心里会希望得到你认可，这是人之常情，或者说是人性的弱点。”

“所以，当小费这东西成为业绩考量的标准，实现量化，所有管理者都能看到的情况下，没人会愿意垫底的。”

“那个排行榜也非常妙，把人都排好了，放在会议室，你想想，谁能愿意排在后边？多丢人啊？他们得想，这老板看到最下边是我的名字，那得对我产生什么印象啊？”

“所以所有

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