第200章 果断出手（2 / 2）

“具体的数额到时候再商量，不过这种做法确实可行！”吴国昌也做过这种事，知道其中的好处。

如果和一家家农户签署这样的协议，他还有些担心，因为人家就算违约他也不好处理，你总不能一口气把几十户茶农都送到被告席吧？

跟农业合作社签署合同就不一样了，这样的话约束茶农按期按量交货的责任就落到了合作社头上，有啥问题他们内部解决，不用吴氏集团直接跟茶农翻脸。

“在合作社内部，组建若干个小组，由桂老师、范江武这样技术出众、在当地威望颇高的茶农担任小组长，同时把茶园分片，每个小组负责一片，每年对各片茶园进行评比，根据结果进行奖惩！”

这是构建合作社人员架构，以及制定奖惩管理方案！如此操作可以在内部形成良性竞争，在竞争的过程中，茶园也会尽快恢复原貌甚至更胜往昔。

Loading...

内容未加载完成，请尝试【刷新网页】or【设置-关闭小说模式】or【设置-关闭广告屏蔽】~

推荐使用【UC浏览器】or【火狐浏览器】or【百度极速版】打开并收藏网址！