第9章（2 / 2）

于是，他婉拒原来组长余冬晖的邀约，选择了选项二，转岗到厉世集团总部，成为总务部的后勤人员。

当打杂员没有绩效考核，不需要加班，且不犯大错基本不会被裁员，属于老一辈最爱的铁饭碗。

而且钟湛也天生就不是特别有上进心的性格，当初学这个专业不过是为了就业前景。

行业发展日新月异，他入职没三年，同岗位在业内已是大量饱和，稍微有点知名度的互联网公司都在搞大模型，算法岗位饱和。

这种清闲工作，正合他意。

面对这份合约，他忽然有种命运弄人的滑稽感，从公司突然被并购，他咸鱼地选择降薪转岗，兜兜转转，似乎又回归原来的收入。

前公司每个月有加班200小时的不成文规定，加班到八点后才有餐补，不仅没有三倍加班费，还得按加班时长算绩效，

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